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【ＭＲ・大手前・みらい通信】
待望の『イクプラ』新たにスタート！[vol.64]
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～＿…＿～＿…＿～＿…＿～＿…＿～＿…＿～＿…＿～ 2015.07.02

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-CONTENTS-

◇【労務】待望の『イクプラ』新たにスタート！
◇【税務】新たな個人認証方式で確定申告等がますます便利になります。
◇ 編集後記

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【労務】待望の『イクプラ』新たにスタート！
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平成27年６月22日より、厚生労働省委託事業（㈱パソナ 受託・運営）として
、「中小企業のための育休復帰支援プラン導入支援事業」（通称『イクプラ』）
が改めて開始することになりました。

『イクプラ』は、中小企業の皆様を対象に、子育て期の社員が育児休業の取得
・復帰をしやすくし、再び企業で活躍できるように環境整備を支援する取り組
みです。

昨年度は、平成27年２月１日～２月末日まで、募集枠300社限定で行われたの
ですが、人気殺到で570社以上の支援を実施。３月８日まで異例の延長を行い
ました。ものすごく注目されている制度です。

今年度は、期間が拡張され、平成27年６月22日～平成28年３月８日まで実施さ
れます。内容は昨年度と大きく変わりませんが、次のような取扱いになります。

①全国40名の「育休復帰プランナー」が派遣され、育休取得時・復帰時の
プラン作成について、助言等のサービスが受けられます。
②「育休復帰プランナー」により、実務上の課題を整理して、育休復帰に必要
な社内体制を構築を検討することができます。
③ご相談等については、一切費用がかからず、無料です。
④昨年度との変更点としては、産前休業に入る前に、育休復帰支援プラン等の
取り組みをすすめる必要があります。
⑤Web上でお申し込みが可能となりました。下記のポータルサイトから申し込
みができます。

（参考)『イクプラ』HP
http://iku-pla.pasona.co.jp/

また、イクプラの支援を前提にした次の助成金も活用できます。

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＜両立支援助成金 育休復帰支援プランコース＞

従業員が育休を取得された時　　 30万円
従業員が育休より復帰された時 　30万円

「育休復帰プランナー」によるアドバイスを受け、育休取得および
復帰された従業員がいらっしゃる場合など一定の要件を満たせば、
１企業あたり最大60万円受給できます。

※育休復帰支援プランコースは、育休復帰プランナーのアドバイスを受けない
と受給できません。
※同助成金と相性のいい「両立支援助成金 代替要員確保コース」
（従業員原職復帰時 30万円）も併せて申請することが可能です。

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『イクプラ』希望する企業を募集中です！
弊社または下記にお問い合わせいただければ幸いです。

＜お問い合わせ先＞
株式会社パソナ パ育休復帰支援事務局 宛
〒100-8228
東京都千代田区大手町2-6-4
TEL　03-5542-1740　FAX　03-5542-1741
E-mail　iku-pla@pasona.co.jp
URL　http://iku-pla.pasona.co.jp/

または

みらい人事労務サポート 宛
〒540-0008
大阪市中央区大手前１丁目７番31号 ＯＭＭビル15階
TEL　06-6966-2510　FAX　06-4792-5602
E-mail　HR@mr21.biz
(担当・育休復帰プランナー：杉森 隆志)

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前回好評につき、第２弾「マイナンバー」セミナーのご案内！！
マイナンバーに実務的な対策について、ご説明いたします。
そこで、皆様のためにセミナーを実施することになりました。無料で開催
の上、実用的な書式集・規程集もプレゼントいたします。
前回参加できなかった方、ご関心ある方は、ぜひ、お越しください！

タイトル：さぁ準備をはじめよう！「マイナンバー」実務対策セミナー
～コストを抑え、自社でできるマイナンバー管理と運用方法～
日時：　　平成27年７月30日(木)
16:40～18:20（受付開始16:30）
会場：　　グランフロント大阪北館内ナレッジキャピタル７階
ナレッジサロン G・Hルーム
（大阪市北区大深町4-1（うめきた広場）3-1）
対象者：　経営者、経理・総務担当の方または、ご関心の有る方
（士業、コンサルタンの方はご遠慮願います。）
申込方法：Eメールか電話、FAXにて会社名、参加者名、人数、住所、
電話番号、Eメールアドレスをお伝え下さい。
連絡先：　みらい人事労務サポート
担当 杉森・鈴木
TEL 06-6966-2510　FAX　06-4792-5602
E-mail:　HR@mr21.biz

※6/25実施した内容と同じものです。但し、最新情報を一部更新してお伝え
する場合があります。

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【税務】新たな個人認証方式で確定申告等がますます便利になります。
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所得税の確定申告などで活用されているe-Taxにおいて、新たに携帯電話の音
声による個人の認証方式が導入されることが明らかになりました。また、一部
の添付書類もPDF形式の電子送信等が順次開始されます。

(1)e-Taxにおける新しい認証方式の導入
現在、確定申告の電子申告時には、「住基カード＋ICカードリーダー」が必要
です。

これに代わり、新しい認証方式として「携帯電話等を利用した音声通信認証に
よる本人確認」が導入されることとなりました。これは、利用者の携帯電話等
とe-Taxとの間で音声通信を介して、システム的に認証コードをやりとりする
方法です。この方法で本人確認を行うことが可能となります。

＜新認証制方式導入時期＞
（運用開始予定）　平成29年1月4日

※実質的に平成28年分の所得税の確定申告から適用

(2)添付書類のイメージデータによる提出
e-Taxによる電子申告で提出できない書類は、別途郵送等で提出する必要があ
ります。

今後、一部の書類については、イメージデータ（PDF形式）で提出することが
可能となります。ただし、現段階ではPDF形式で提出できる範囲が限られてい
ますので、ご注意ください。
（利用可能な書類の種類については、順次公表される予定です。）

その他、e-Taxで受付可能なデータ形式への変換機能が提供されます。市販の
会計ソフトで作成した財務諸表等について、CSV形式のファイルからe-Taxで受
付可能なXBRL形式・XML形式への変換が予定されています。

＜添付書類のイメージデータ受付開始時期＞
①法人税、消費税（法人）、酒税の申告等
（運用開始予定）　平成28年4月1日
②所得税、消費税（個人）、贈与税、相続税の申告等
（運用開始予定）　平成29年1月4日

平成28年１月より開始するマイナンバー制度では、個人番号カードの交付時に
「住基カード」が順次回収される予定です。皆様には、より便利な認証方法や
添付書類の提出方法を選択し、確定申告をスムーズに進めていただけるものと
期待できます。

（参考）e-Taxにおける今後の利便性向上施策について
http://www.e-tax.nta.go.jp/topics/topics_ribenseikojo.htm

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編集後記
実は、昨日7/1、育休復帰プランナーとして、沖縄・宮古島のとある企業の
ご支援に参りました。
これほど遠方にまで仕事で参ることになるとは予想もつきませんでした。
訪問した企業は妊娠した社員に、ぜひ復帰してもらいたいという熱い思い
持っていらしゃいました。そして、育休復帰の環境整備のために真剣にお
話を聞いていただきました。とてもやりがいのあるお仕事となり、大変素晴
らしい一日でした。
本日は沖縄本島にまで派遣される予定です。
また、育休復帰支援の普及活動のため、頑張って参ります。
（杉森）
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・本メールはお名刺を交換させていただいた方にもお送りしております。
・ご不明な点はご遠慮なくこのメールへの返信にてお問い合わせ下さい。
・配信停止を希望される場合は、その旨ご返信頂ければ幸甚です。
・このメールの内容は、お知り合いの方へ転送いただいて結構です。
ご自由にご利用下さい。
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「頑張る会社の味方です！」
株式会社マネージメントリファイン
税理士法人大手前綜合事務所
株式会社みらい人事労務サポート
（発行担当：杉森、尾崎）

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Under Support Mind お客様の発展を常に支え続けたいと願っています
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